[vc_row el_id=”content”][vc_column width=”1/4″ el_class=”hey”][vc_column_text css=”.vc_custom_1556387820731{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-image: url(https://www.embauchezmoi.org/wp-content/uploads/2019/04/fond-gris-Edited.png?id=2778) !important;}”]
Hey !
Je suis Karen
Vous avez le droit de réussir votre carrière et ma mission est de vous aider à y arriver.
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Préparer un entretien vidéo : Easyrecrue, Entretien Skype, Zoom..
Comment réussir un entretien vidéo : easyrecrue, skype ou zoom ? Suivez bien, les conseils que je vais vous donner vont vous permettre, d’abord, de vous démarquer des autres candidats, mais surtout de ne plus paniquer face à la caméra.
Et en bonus, je vous donnerai 10 exemples de questions qui sont souvent posées lors d’un entretien professionnel.
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554665163308{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667473776{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1588635018717{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]Vous voulez, tous, réussir vos entretiens vidéos ?Aujourd’hui, avec la crise du Coronavirus, les entretiens vidéos sont devenus quasi obligatoires. Mais déjà avant le confinement, c’était une tendance forte qui risque de se confirmer par la suite.
Pourquoi les entretiens vidéos sont privilégiés ?
Pour plusieurs raisons. Tout d’abord, pour respecter les mesures de distanciation sociale. C’est un peu la priorité du moment, mais ce n’est pas la seule raison !
Pour une entreprise, un entretien vidéo est un gain de temps et lui [/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667442885{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ el_class=”guide”][us_separator type=”default” size=”small”][vc_row_inner css=”.vc_custom_1556386159470{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}” el_class=”guide”][vc_column_inner width=”1/4″][vc_column_text]Ne cherchez plus vos défauts pour vos entretiens, trouver de l’inspiration dans mon guide.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][us_single_image image=”2981″ size=”us_600_0″ align=”left” css=”.vc_custom_1556705284520{margin-left: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][ultimate_modal modal_title=”OUI ! ENVOYEZ-MOI L’EBOOK AVEC 120 DEFAUTS.” btn_bg_color=”#f9f9f9″ modal_on_align=”left” btn_text=”RECEVEZ-LE” overlay_bg_color=”#0a0a0a” overlay_bg_opacity=”80″ content_bg_color=”#000000″ modal_border_style=”solid” modal_border_width=”2″ modal_border_radius=”2″ content_text_color=”#ffffff” btn_txt_color=”#000000″]Entrez votre e-mail pour obtenir mon guide avec plus de 120 défauts.
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Mais surtout, les RH ont constaté une chose incroyable. En faisant passer des entretiens vidéos, elles ont vu leur taux de turn over diminuer. Ce qui veut dire que l’entreprise réussit, ensuite, à mieux conserver, sur le plus long terme, ses collaborateurs.
Et vous, dites-moi en commentaire de cet article ? Est-ce que vous vous avez déjà passé un entretien vidéo.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667386222{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1554667405794{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1588635679975{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]La première chose à savoir, c’est qu’il existe deux types d’entretiens vidéos :
- Les entretiens vidéos différé
- Les entretiens vidéos via Skype, Zoom, Whatsapp, Hangouts, etc.
Entretien vidéo différé
Qu’est-ce que c’est ?
C’est une étape de présélection avant de passer le “vrai” entretien d’embauche.
Cet exercice est très particulier et déstabilise vraiment beaucoup de candidats parce que vous n’êtes pas en live face à une personne. Vous parlez à votre ordinateur. Et oui, c’est la réalité.
Attention, pour autant, ne croyez pas que c’est un ordinateur qui validera ou non votre candidat, il y aura un humain qui visionnera le contenu de votre vidéo pour donner un GO ou un no GO pour poursuivre le process de recrutement.
Si vous voulez en savoir plus sur les entretiens vidéos différés, je vous invite à regarder la vidéo que j’avais faites à ce sujet.
Comment s’y préparer ?
L’entretien vidéo différé est une série de questions pré-enregistrées. Et, pour corser l’exercice, vous allez avoir un temps limité pour une répondre aux questions qui peuvent varier de 30 secondes et 3 minutes.
Je vais vous donner, tout de suite, un exemple, pour que vous compreniez mieux ce qui risque de vous attendre.
D’abord, vous allez commencer par faire les réglages techniques concernant le son, l’image, votre positionnement face à la caméra, etc.
Quand l’entretien débutera, vous verrez s’afficher au centre la question et votre image apparaîtra en haut à gauche. En plus de cela, comme je vous l’ai dit vous aurez un chronomètre en bas de la page qui vous dit combien de temps, il vous reste pour répondre à la question.
Si vous avez fini avant le temps limite, ce n’est pas la peine de faire du remplissage. Vous arrêtez, simplement, l’enregistrement et vous passez à la question suivante.
Si vous avez un entretien vidéo différée de prévu, je vous invite à faire une simulation sur le site easyrecrue. C’est une des plateformes les plus utilisées par les recruteurs.
Quelles questions va-t-on me poser ?
Les entreprises peuvent vous poser les questions qu’elles souhaitent.
Cependant, je constate que certaines questions qui reviennent très souvent, comme :
- Présentez-vous.
- Parlez-moi d’une belle réussite.
- Qu’est-ce qui vous intéresse à ce poste ?
- Que savez-vous de notre entreprise, de nos produits, de nos valeurs ?
- Où vous voyez vous dans 5 ans ?
- Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat à ce poste ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
Et puis, il peut y avoir des questions plus surprenantes :
- Qu’elle est la chose la plus folle que vous avez fait dans votre vie ?
- Décrivez-vous en 3 mots.
Dans tous les cas, attendez-vous, dans les prochaines semaines ou mois, à passer un entretien vidéo différé. De plus en plus de candidats sont amenés à passer cette étape de pré-sélections qu’ils cherchent un poste de junior ou avec plus de responsabilités.
Entretien vidéo
Qu’est-ce que c’est ?
A la différence de l’entretien vidéo différé, vous allez avoir un humain en face de vous pour vous poser des questions. Cela pourra être une personne des ressources humaines ou bien encore un opérationnel, votre futur manager par exemple, et parfois même devant plusieurs personnes : c’est ce que l’on appelle un panel.
Dites moi en commentaire si cela vous est déjà arrivé de passer un entretien vidéo avec plusieurs personnes en même temps ?
Cet entretien vidéo sera un véritable entretien d’embauche comme vous avez pu déjà en passé à la différence qu’il y aura juste un écran entre vous et le recruteur.
Comment cela se passe ?
Il existe différents outils pour passer un entretien vidéo comme Skype, Zooom, Hangouts ou même Whatsapp.
Quand on va vous appeler, vous allez devoir accepter d’activer votre caméra vidéo et votre microphone pour que cela puisse fonctionner et ensuite vous vous verrez avec le recruteur simultanément à l’écran.
Je vous conseille de faire des tests pour vous assurez que tout fonctionne bien le jour J.
Voici les 6 étapes pour bien vous préparer aux entretiens d’embauche.
Etape 1 : Faites comme si c’est un entretien physique
Vous allez devoir vous préparer, préparer votre pitch pour votre présentation, vous renseigner sur l’entreprise et les services ou produits qu’elle propose.
Pendant cet entretien, on va vous poser des questions plus spécifiques pour comprendre quelles sont vos forces et comment vous allez pouvoir aider l’entreprise.
Quand vous passez un entretien vidéo, gardez bien en tête une chose très importante, vous allez devoir dégager beaucoup plus d’énergie que lorsque vous êtes en face-à-face. Il ne faut pas hésiter à sourire davantage que vous ne le faites habituellement pour réussir à créer cette connexion virtuelle avec le recruteur.
Et autre chose importante : vous allez devoir vous habiller comme si vous vous rendiez à un entretien physique, c’est-à-dire porter une chemise, une cravate, etc. Et si vous le souhaitez garder vos chaussons !
Étape 2 : préparer son environnement
Il est important de trouver une pièce au calme ou vous pourrez vous isoler pendant en moyenne 1 heure. Pensez également, à ranger votre appartement sinon cela risque de ne pas donner forcément la meilleure image de vous au recruteur. Idéalement, mettez-vous devant un mur blanc pour ne pas distraire le recruteur.
Étape 3 : préparer la technique
Vous avez le choix entre la webcam de votre ordinateur ou la caméra de votre téléphone. Optez pour la solution la plus simple pour vous.
Si vous décidez d’utiliser votre téléphone, vous allez devoir trouver une solution pour pouvoir le poser pendant l’entretien.
Je vous conseille de mettre des écouteurs pour avoir un micro plus puissant que celui de votre ordinateur ou de votre téléphone et surtout plus proche de votre bouche.
Étape 4 : ajuster le rendu de l’image
Après avoir choisi votre matériel, vous allez devoir trouver un endroit où il y a idéalement une bonne lumière naturelle. Si vous ne pouvez pas vous mettre en face d’une fenêtre, c’est parfait. Si vous n’y arrivez pas, ajouter un éclairage supplémentaire face à vous.
Vous devez aussi vous positionner au centre de l’image. Pour cela, je vous suggère de surélever votre ordinateur en le posant sur des livres par exemple que la caméra soit au niveau de vos yeux.
Vous ne devez pas non plus être trop loin de la caméra pour que l’on puisse bien vous voir. Comptez une distance de 50 à 70 cm entre vous et la caméra.
Étape 5 : soyez vigilant avec votre langage corporel.
Quand vous êtes face à la caméra, vous devez aussi faire très attention à votre body langage. Vous devez donner l’image d’un professionnel. Je vois, énormément de candidats qui commentent ces erreurs. Ils vont avoir tendance à toucher à leur visage, leurs cheveux, à bouger pour trouver une position idéale, etc. Attention, cela peut vraiment agacer le recruteur et vous disqualifier. Avant l’entretien, faites un test avec des amis, pour vous assurer que vous maîtrisez bien aussi votre langage corporel.
Étape 6 : ne restez pas passif après un entretien vidéo
Après votre entretien vidéo, il est impératif d’envoyer un mail de remerciement dans les 24 h qui suivent votre entretien.
Si vous ne savez pas comment faire, regardez ma vidéo “Que faire après un entretien ?”
Et ensuite, je vous le dis depuis plusieurs semaines, vous devez relancer le recruteur jusqu’à obtenir un oui.
J’ai fait une vidéo où je vous donne 3 exemples de mails de relance. N’hésitez pas à la visionner si vous avez besoin d’inspiration.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, n’hésitez pas à me contacter pour programmer une séance de coaching au 01 43 29 49 77 ou par e-mail karen@embauchezmoi.org.
A bientôt, [/vc_column_text][us_single_image image=”3087″ size=”full” align=”left”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1558990672344{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text]
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