Décrocher des entretiens, ce n'est pas une question de chance.
Mais de stratégie.
Construisez la stratégie qui vous permettra de décrocher davantage d'entretiens et de retrouver un emploi plus rapidement.
Vous y découvrirez en détail la méthode, les erreurs qui bloquent la plupart des candidatures, et vous pourrez vérifier si Embauchez Moi IA est adapté à votre situation.
Vous avez pourtant tout pour décrocher un entretien.
Pourtant...
Respirez : le problème n'est probablement ni votre expérience, ni vos compétences.
Vous avez des compétences.
Vous avez de l'expérience.
Le problème se situe souvent ailleurs.
- Soit les recruteurs ne perçoivent pas la valeur de votre parcours et vos candidatures ne convainquent pas
- Soit votre projet professionnel manque de clarté
Ce qui vous manque, c'est une véritable stratégie de recherche d'emploi.
Spoiler : la réponse n'est probablement pas de refaire « encore » votre CV.
Vous l'avez déjà fait. Une fois. Deux fois. Parfois davantage. Le résultat ? Un meilleur CV. Mais pas forcément plus d'entretiens.
Parce qu'un CV sans stratégie reste... un CV. Il décrit votre parcours, mais ne donne pas forcément envie de vous rencontrer.
La bonne nouvelle ? Une stratégie de recherche d'emploi se construit. Et c'est beaucoup plus simple que vous ne l'imaginez.
Toute stratégie de recherche d'emploi efficace repose sur 3 étapes.
Et nous les construisons ensemble, une à une.
Définissez un objectif clair, les bonnes cibles et le plan d'action le plus efficace.
Construisez un positionnement qui valorise votre parcours et donne envie aux recruteurs de vous rencontrer.
Mettez en place une méthode qui combine candidatures ciblées, marché caché, candidatures spontanées, réseau et relances.
Le même scénario se répète, à chaque fois.
Un positionnement flou. Un diagnostic. Un plan d'action. Et des résultats mesurables, en quelques semaines.
Ces résultats sont propres à chaque client et ne constituent pas une garantie individuelle.
D'autres études de cas seront ajoutées au fil de l'accompagnement.
Découvrez comment nous construisons ces 3 étapes ensemble
Un accompagnement structuré pour vous permettre de retrouver un emploi le plus rapidement possible.
Construire votre stratégie
Avant de candidater, encore faut-il savoir où aller.
Nous définissons ensemble la stratégie qui vous donnera le plus de chances de décrocher des entretiens.
Pour la construire, je vais bien au-delà de votre CV.
J'analyse votre parcours, votre valeur et les retours du marché afin d'identifier ce qui freine réellement votre recherche.
- Votre Diagnostic Stratégique™
- La définition de votre projet professionnel
- Le ciblage des entreprises
- Votre plan d'action personnalisé
- Une stratégie claire
- Un objectif parfaitement défini
- Une feuille de route concrète pour lancer votre recherche
Construire votre positionnement
Pour donner envie aux recruteurs de vous rencontrer.
Nous transformons votre parcours en un positionnement clair, crédible et différenciant afin que les recruteurs comprennent immédiatement ce que vous pouvez apporter à leur entreprise.
Nous mettons ensuite en valeur les expériences, les compétences transférables et les arguments qui convaincront les recruteurs.
- La réécriture complète de votre CV
- L'optimisation de votre profil LinkedIn
- Vos messages de candidature
- La valorisation de vos expériences et de vos résultats
- Un CV qui donne envie d'être lu
- Un profil LinkedIn cohérent avec votre objectif
- Un positionnement qui vous distingue des autres candidats
Construire votre système pour décrocher des entretiens
Pour créer davantage d'opportunités.
Nous mettons en place une méthode de recherche efficace afin que vous ne dépendiez plus uniquement des offres publiées. Les retours du marché nous permettent d'ajuster votre stratégie afin d'augmenter progressivement vos chances d'obtenir des entretiens.
- Les candidatures ciblées
- Les candidatures spontanées
- Le marché caché
- L'utilisation de votre réseau
- Les relances auprès des recruteurs
- Le pilotage de votre recherche
- Un plan d'action clair et personnalisé
- Plusieurs leviers pour obtenir des entretiens
- Une recherche d'emploi beaucoup plus efficace et moins chronophage
La méthode Embauchez Moi IA est le fruit de 15 ans d'expérience.
Depuis plus de 15 ans, j'analyse pourquoi certains CV décrochent un entretien et pourquoi d'autres, parfois meilleurs sur le papier, restent invisibles. Toute mon expertise est consacrée à une seule mission : aider les cadres à décrocher le bon poste… et à réussir leur prise de fonction.
Diplômée de l'Université Paris-Dauphine, j'ai évolué dans des secteurs aussi variés que la finance, l'assurance, la banque, le commerce et les agences de communication. J'ai accompagné plus de 2 000 cadres, développé une communauté de plus de 100 000 abonnés sur YouTube et partagé mon expertise dans des médias comme Capital, Management, Le Figaro, Europe 1, 20 Minutes ou Bsmart.
Au fil de ces milliers d'accompagnements, j'ai toujours observé la même chose : des candidats compétents qui peinent à retrouver un emploi, non pas parce qu'ils manquent de valeur, mais parce qu'ils n'ont jamais appris à construire une véritable stratégie de recherche d'emploi.
C'est exactement cette stratégie que nous construisons ensemble avec Embauchez Moi IA.
PS : et non, ce n'est probablement pas votre expérience le problème. Vous avez déjà de la valeur. Ce qui vous manque, c'est la stratégie qui permet aux recruteurs de vous voir !
Vous n'êtes jamais seul dans votre recherche d'emploi.
Parce qu'une stratégie de recherche d'emploi se construit, s'ajuste et se pilote dans le temps.
Pendant 3 mois, nous co-construisons votre stratégie de recherche d'emploi lors de nos séances individuelles. Entre chaque rendez-vous, je reste à vos côtés pour répondre à vos questions, ajuster votre stratégie, analyser vos résultats et vous aider à prendre les bonnes décisions au bon moment.
4 séances individuelles de travail stratégique
Chaque séance est consacrée à une étape clé : stratégie, positionnement, candidatures, ajustement du plan d'action.
Un accès illimité à moi
Entre chaque séance, vous pouvez me contacter par e-mail autant de fois que nécessaire.
Un pilotage personnalisé
Je suis l'évolution de votre recherche et j'ajuste avec vous votre stratégie lorsque c'est nécessaire.
Un CV stratégique entièrement rédigé
Je rédige votre CV pour qu'il reflète votre véritable valeur et le positionnement défini ensemble.
Des retours sur vos candidatures
Je relis vos candidatures et vous aide à comprendre ce qui fonctionne, ce qui bloque, et les ajustements à apporter.
L'IA intégrée à votre accompagnement.
Les IA classiques adaptent votre CV à n'importe quelle offre. 10 Minutes Top Chrono™ fait beaucoup mieux.
Parce qu'elle connaît déjà votre stratégie, votre positionnement et votre CV stratégique, elle commence par analyser l'offre d'emploi et mesure son adéquation avec votre objectif professionnel.
Analyse et score chaque offre d'emploi
Identifiez immédiatement si une offre est réellement alignée avec votre stratégie de recherche d'emploi.
Adaptez votre CV en moins de 10 minutes
Personnalisez votre CV à partir de votre CV stratégique, sans repartir de zéro.
Gagnez plusieurs heures chaque semaine
Moins de temps passé à analyser les offres et à adapter votre CV. Plus de temps consacré aux candidatures qui comptent vraiment.
Vous vous posez peut-être ces questions
Je suis déjà accompagné par l'APEC.
Ce n'est pas incompatible. L'APEC vous donne des ressources générales ; nous travaillons votre cas précis : votre positionnement, votre CV et votre stratégie de recherche. Beaucoup de nos clients cumulent les deux, et c'est le pilotage hebdomadaire qui fait la différence sur la durée.
Est-ce que cela fonctionne après 45 ou 50 ans ?
Oui, et c'est même une bonne partie de nos clients. Le sujet n'est pas l'âge : c'est votre positionnement, la façon dont vous présentez 20 ou 25 ans d'expérience, et votre visibilité auprès des recruteurs. C'est justement ce que travaille le Diagnostic Stratégique™ dès la première étape.
Je suis déjà en poste.
Le programme est pensé pour ça aussi. Beaucoup de clients avancent en parallèle de leur poste actuel, à leur rythme, avec un accompagnement discret et un pilotage qui s'adapte à votre emploi du temps.
Je n'ai pas beaucoup de temps.
Une recherche d'emploi ne devrait jamais devenir un deuxième travail à temps plein. C'est précisément pour ça que la méthode existe : des outils comme 10 Minutes Top Chrono™ et un pilotage clair vous évitent de tourner en rond ou de refaire le même travail chaque semaine.
Combien de temps dois-je prévoir chaque semaine pour suivre le programme ?
Comptez un minimum de 2 à 3 heures par semaine pour appliquer les actions prévues : candidater avec la bonne méthode, avancer sur votre stratégie, préparer vos entretiens. C'est volontairement raisonnable, pour que ça tienne dans une vie déjà bien remplie.
Combien de temps aurai-je accès au programme ?
Vous avez accès à l'ensemble du programme, aux outils et au pilotage pendant 90 jours complets, avec vos 4 séances individuelles réparties sur cette période selon votre rythme.
Puis-je commencer le programme plus tard ?
Oui. Vous nous indiquez quand vous souhaitez démarrer l'accompagnement, et vous bénéficiez dès aujourd'hui du tarif réservé à la masterclass.
Je n'ai pas encore validé mon projet professionnel, puis-je suivre le programme ?
Oui, c'est même le point de départ le plus courant. Le Diagnostic Stratégique™ est justement la première étape : il sert à clarifier votre projet, vos objectifs et les postes qui vous correspondent, avant de construire la stratégie qui suit.
Le programme est-il finançable par le CPF ?
Non, ce programme n'est pas éligible au financement CPF. C'est un accompagnement individuel et personnalisé, réglé directement en 1 ou 3 fois, sans intermédiaire ni délai administratif.
Et si le programme ne me convient pas ?
Vous disposez de 7 jours pour changer d'avis, sans justification à donner. Un simple email suffit pour être remboursé intégralement.
Pourquoi ne pas simplement utiliser ChatGPT ?
L'IA rédige vite, mais elle ne connaît ni votre parcours, ni vos contraintes, ni les postes que vous visez réellement. Elle ne peut pas non plus vous dire pourquoi une candidature a été rejetée. C'est ce regard humain et expert, construit sur 2 000 accompagnements, que l'IA seule ne remplace pas.