La méthode qui transforme une recherche d'emploi épuisante en système qui produit des entretiens

Ce n'est pas incompatible. L'APEC vous donne des ressources générales ; nous travaillons votre cas précis : votre positionnement, votre CV et votre stratégie de recherche. Beaucoup de nos clients cumulent les deux, et c'est le pilotage hebdomadaire qui fait la différence sur la durée.

Oui, et c'est même une bonne partie de nos clients. Le sujet n'est pas l'âge : c'est votre positionnement, la façon dont vous présentez 20 ou 25 ans d'expérience, et votre visibilité auprès des recruteurs. C'est justement ce que travaille le Diagnostic Stratégique™ dès la première étape.

Le programme est pensé pour ça aussi. Beaucoup de clients avancent en parallèle de leur poste actuel, à leur rythme, avec un accompagnement discret et un pilotage qui s'adapte à votre emploi du temps.

Une recherche d'emploi ne devrait jamais devenir un deuxième travail à temps plein. C'est précisément pour ça que la méthode existe : des outils comme 10 Minutes Top Chrono™ et un pilotage clair vous évitent de tourner en rond ou de refaire le même travail chaque semaine.

Comptez un minimum de 2 à 3 heures par semaine pour appliquer les actions prévues : candidater avec la bonne méthode, avancer sur votre stratégie, préparer vos entretiens. C'est volontairement raisonnable, pour que ça tienne dans une vie déjà bien remplie.

Vous avez accès à l'ensemble du programme, aux outils et au pilotage pendant 90 jours complets, avec vos 4 séances individuelles réparties sur cette période selon votre rythme.

Oui. Vous nous indiquez quand vous souhaitez démarrer l'accompagnement, et vous bénéficiez dès aujourd'hui du tarif réservé à la masterclass.

Oui, c'est même le point de départ le plus courant. Le Diagnostic Stratégique™ est justement la première étape : il sert à clarifier votre projet, vos objectifs et les postes qui vous correspondent, avant de construire la stratégie qui suit.

Non, ce programme n'est pas éligible au financement CPF. C'est un accompagnement individuel et personnalisé, réglé directement en 1 ou 3 fois, sans intermédiaire ni délai administratif.

Vous disposez de 7 jours pour changer d'avis, sans justification à donner. Un simple email suffit pour être remboursé intégralement.

Non, et c'est même une erreur fréquente. Le travail stratégique — clarifier votre positionnement, retravailler votre CV, définir vos cibles — prend du temps. L'objectif est d'être prêt et candidat dès que les recrutements repartent, pas de commencer une fois qu'ils ont déjà redémarré.

L'IA rédige vite, mais elle ne connaît ni votre parcours, ni vos contraintes, ni les postes que vous visez réellement. Elle ne peut pas non plus vous dire pourquoi une candidature a été rejetée. C'est ce regard humain et expert, construit sur 2 000 accompagnements, que l'IA seule ne remplace pas.