Coaching Emploi : Pourquoi est-ce utile pour moi ?

Vous connaissez certainement des personnes qui réussissent toujours à décrocher un emploi rapidement. Et pourtant, sont-ils plus compétents que vous ?  Non, pas forcément. Ont-ils plus d’expérience ? Non plus. Mais alors, qu’est-ce qui fait la différence entre vous et eux ? C’est qu’eux, ils savent « chercher » un emploi, rédigent un CV efficace et préparent bien leur entretien d’embauche. Un entretien se prépare, et c’est exactement ce que vous ferez avec Karen, expert en coaching emploi.

Qu’est-ce que le coaching emploi ?

Vous souhaitez changer d’emploi ? Vous cherchez à vous reconvertir ? On vous reproche d’être trop âgé dans une équipe jeune ou d’être trop expérimenté ? Vous êtes déjà un bon candidat mais vous ne savez pas comment être le « parfait fit » ? Vous avez l’impression d’envoyer des candidatures sans avoir de retours, de  subir les entretiens d’embauche ?

Un coach emploi, c’est quelqu’un qui va vous aider à définir un projet professionnel, à répondre à toutes ces questions et problématiques, et à décrocher le poste que vous souhaitez. C’est celui qui va vous permettre de faire la différence avec votre CV et/ou en entretien d’embauche, en travaillant vos points faibles, en perfectionnant votre discours, en vous faisant gagner en assurance. Le coach emploi vous fera travailler les questions en entretien d’embauche, simulera des sessions « parlez-moi de vous » pour apprendre à mieux vous connaître et déterminer vos points faibles.

Que ce soit en marketing, en informatique, en droit, en finance, en bâtiment ou en commerce, peu importe le secteur, le coach emploi va vous apprendre à valoriser vos compétences  et vos expériences professionnelles sur un CV, à travailler votre attitude, vos erreurs de body language dont vous ne vous étiez pas rendus compte, les hésitations qui ralentissent toujours l’entretien. Ainsi, vous pourrez donner à votre CV et à l’entretien la tournure que vous lui souhaitez, et démontrer au recruteur que vous êtes le candidat idéal.

Pourquoi ai-je besoin d’un coaching emploi ?

Aujourd’hui, le marché de l’emploi est on peut plus concurrentiel : 60% des 30-45 ans ont un niveau d’études supérieures, les compétences et les expériences seules ne suffisent plus. Vous êtes probablement un très bon candidat, mais pour être recruté, c’est l’excellence que vous devez rechercher, et seul un coach emploi vous permettra de l’atteindre.

Beaucoup d’entre vous décident de changer de projet professionnel, de changer de métier ou même, plus radicalement, de changer de vie. Or la reconversion professionnelle est toujours difficile à justifier, et vous pourriez vous heurter à de nombreuses questions en entretien d’embauche qui chercheront à vous mettre mal à l’aise ou à vous déstabiliser.

Le coaching emploi a précisément pour but de vous aider à faire un sans faute face au recruteur lors de l’entretien d’embauche, et ce sur toutes les phases du processus de recrutement :

• dans le cas où vous cherchez encore votre voie : la fixation d’objectifs professionnels clairs, l’identification de plans A (idéal) et B (roue de secours), exploration de toutes les pistes possibles
• dans le cas du choix d’une reconversion professionnelle : exploration des nouvelles pistes, renforcement de votre motivation et détermination, identification de vos conditions de travail idéales
• la rédaction de votre CV
• la rédaction de votre lettre motivation
• l’accompagnement sur chacun de vos tours d’entretien (jusqu’à 8 pour les plus grosses entreprises !)

Grâce à cela, vous apprendrez non seulement à vendre vos expériences et vos compétences, mais également votre VOUS authentique, avec ses talents, sa personnalité, sa singularité.

Ce que Karen, coach emploi va m’apprendre ou m’apporter

Cela fait plus de 10 ans que Karen, coach emploi experte en entretien d’embauche, prépare des candidats de manière très pratique pour les aider à exceller en entretien. Son objectif ? Faire de vous le candidat idéal, ni plus ni moins.

Pour ce faire, elle a élaboré une méthode en 2004, qu’elle a mis en pratique plus de 500 fois, et qui a montré des résultats rapides et probants.

Son secret ? Elle vous écoute, et essaye de comprendre qui vous êtes vraiment. Le chemin que vous avez parcouru jusqu’à présent, vos choix, vos atouts, vos faiblesses, pourquoi vous avez envie aujourd’hui de changer. C’est grâce à tous ces éléments qu’elle vous aide à construire un discours percutant et efficace, et qu’elle vous permet de marquer tous les points à cette tant redoutée question : « Parlez-moi de vous ».  

Concrètement elle vous fera travailler :

• toutes les questions pièges, telles que « Quels sont vos trois défauts ? » ou « Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat ? »
• les questions embarrassantes sur une éventuelle période de chômage, sur votre âge et les reconversions professionnelles
• votre confiance en vous et votre assurance
• votre body language, qui nous trahit plus qu’on ne le pense
• la négociation de votre salaire, et les leviers que vous pouvez activer en entretien d’embauche

Chaque simulation d’entretien est filmée afin que vous puissiez constater par vous-même vos erreurs et vos tics, et performer encore plus au prochain entretien. Toutes vos expériences, même celles dont vous avez honte, seront mises à profit pour révéler votre véritable personnalité et souligner davantage votre atout.

Grâce à Karen, vous apprendrez à construire un discours sans faille, spontané et déterminé, comme une bande-annonce de film que vous pourrez présenter, et qui fera de vous l’excellent candidat aux yeux du recruteur.