A la fin d’un entretien d’embauche, il est fréquent que le recruteur vous demande si vous avez des questions. Quand un candidat répond : “je n’ai pas de question”, cela peut passer comme un manque de motivation auprès de recruteur. Il est donc important que vous prépariez quatre ou cinq questions que vous poserez ou non en fonction du contexte.