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Hey !
Je suis Karen
Vous avez le droit de réussir votre carrière et ma mission est de vous aider à y arriver.
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Manque de reconnaissance au travail : Les 5 clés pour être reconnu comme un leader
Vous êtes frustrée de ne pas être reconnue à votre juste valeur par votre entreprise, Vous avez l’impression de ne pas exploiter aujourd’hui pleinement votre potentiel. Alors, vous allez devoir agir, maintenant, si vous voulez obtenir un poste de leader et je vais vous aider à y arriver. Je vais vous donner 5 conseils que vous allez devoir mettre en pratique immédiatement pour obtenir de la reconnaissance au travail[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554665163308{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667473776{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1617046408385{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]Je vais vous raconter une histoire
Petite, j’ai toujours été une bonne élève. Quand je ramenais seulement un 16/20 à la maison, ma mère cherchait immédiatement à savoir, si un élève avait eu une meilleure note que moi, avant même de me féliciter. Le crédo de ma mère, qui n’avait pas fait de grandes études, était simple : ma fille, tu sais pour réussir dans la vie, il faut que tu sois la meilleure à l’école. Et, moi naïvement, j’y ai cru. [/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667442885{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ el_class=”guide”][us_separator type=”default” size=”small”][vc_row_inner css=”.vc_custom_1556386159470{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}” el_class=”guide”][vc_column_inner width=”1/4″][vc_column_text]Ne cherchez plus vos défauts pour vos entretiens, trouver de l’inspiration dans mon guide.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][us_single_image image=”2981″ size=”us_600_0″ align=”left” css=”.vc_custom_1556705284520{margin-left: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][ultimate_modal modal_title=”OUI ! ENVOYEZ-MOI L’EBOOK AVEC 120 DEFAUTS.” btn_bg_color=”#f9f9f9″ modal_on_align=”left” btn_text=”RECEVEZ-LE” overlay_bg_color=”#0a0a0a” overlay_bg_opacity=”80″ content_bg_color=”#000000″ modal_border_style=”solid” modal_border_width=”2″ modal_border_radius=”2″ content_text_color=”#ffffff” btn_txt_color=”#000000″]Entrez votre e-mail pour obtenir mon guide avec plus de 120 défauts.
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Des études brillantes, et après ?
Alors quand j’ai fini de brillantes études à l’Université Paris Dauphine, j’ai pensé qu’il en irait de même avec ma carrière.
Et au début, tout se passait bien, une camarade de promo avait réussi à me coopter pour travailler chez un acteur majeur du cinéma français. J’étais folle d’excitation.
Mais les choses ne se sont pas déroulées exactement comme je l’imaginais. Pendant que je luttais à faire des tâches rébarbatives, mon amie, elle faisait des présentations auprès du comité de direction. Et toutes les personnes influentes de la société n’avaient que son nom à la bouche. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667386222{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1554667405794{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1617046753490{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]
Pourquoi je manquais de reconnaissance au travail ?
Pourquoi, ce n’était pas moi l’élue, pourquoi ce n’était pas moi qu’on avait choisi pour faire ce type de projets ? Au fond de moi, je trouvais cela injuste car je savais que j’étais tout à fait capable d’avoir des idées novatrices et de les présenter au comité de direction. J’étais tout aussi intelligente que mon amie, je travaillais dur, je fournissais un travail de qualité, j’étais sérieuse et impliquée au quotidien.
Alors…
Qu’est-ce qui clochait ? Qu’est-ce que j’aurais pu faire de mieux pour être mise moi aussi dans la lumière ?
Je n’espérais qu’une chose de la reconnaissance de la part de ma hiérarchie pour pouvoir évoluer professionnellement.
Et ben j’avais tort sur un point, je ne devais pas attendre que l’on me donne la permission pour accomplir de grandes choses.
Cela m’a pris du temps mais j’ai réussi à prendre ma carrière en main. Et cette fois-ci je n’ai pas attendu que l’on me donne la permission de monter en entreprise, écouter mes envies et me donner les moyens de réussir.
Tout d’abord, que se passent-ils pour les leaders qui osent et méritent leur reconnaissance au travail ?
Premièrement : Ils saisissent les opportunités sans demander la permission
Et oui, vous en avez marre de toujours rester sur le banc de touche lorsqu’il s’agit de saisir une opportunité ? Vous êtes votre propre limite.
Les vrais leaders savent déceler les opportunités sans demander la permission. N’attendez pas d’être reconnu par votre hiérarchie pour prendre le lead. Si vous avez envie d’accomplir des choses, d’être fier de vous, de votre carrière et bien vous allez devoir prendre les choses en main et avancer.
Pour avancer, il faut faire les choses et communiquer. Commençons par la première étape : faire les choses.
Ces personnes qui réussissent, elles y croient dur comme fer qu’elles ont le potentiel pour mener à bien ces projets et se présentent, justement, comme la meilleure personne possible pour occuper le poste.
Arrêtez de penser qu’il y a toujours meilleur que vous. Soyez honnêtes avec vous-même, arrêtez de vous dévaloriser, prenez conscience de vos forces.
C’est vrai que vous trouverez toujours meilleur que vous ! Toute votre vie ! Mais il y a de la place pour tout le monde à votre niveau, et vous avez autant d’importance que les autres. Vous êtes unique.
Vous pouvez le faire autant que les autres.
Sachez d’ailleurs que vos concurrents pensent la même chose que vous !
Alors que le meilleur gagne, ne demandez l’autorisation à personne pour rentrer dans la course et obtenir de la reconnaissance au travail.
Deuxièmement : les bons leaders communiquent sur leurs résultats
Comment savoir si vous êtes bon sans preuve ? Vous devez vivre chaque journée comme si c’était un entretien d’embauche. Oui, je sais c’est dur et c’est épuisant. Mais, faites-moi confiance, cela peut changer la donne.
Si vous essayez juste de donner le meilleur de vous-même, de faire un travail irréparable et espérez-vous faire repérer par votre boss pour obtenir une promotion, vous avez tout faux.
Vous n’avez fait que 40% du job. En entreprise, ce n’est pas comme à l’école, les règles du jeu sont différentes. En entreprise, pour réussir, pour devenir un leader respecté, vous devez obtenir de bons résultats et communiquer sur ces résultats.
C’est vous qui faites votre carrière, n’attendez pas que votre boss vous donne la permission d’évoluer, de grandir. C’est comme cela que vous obtiendrez votre reconnaissance au travail.
Troisièmement : Ils montrent que ce sont des leaders incontournables
Après avoir saisi leurs opportunités et communiquer sur leurs résultats, les vrais leaders montrent leur caractère. Ce sont des leaders charismatiques, ils prouvent que ce sont les meilleurs. Être manager, c’est une philosophie et un mode de vie. Il faut incarner votre personnage. Allez-y, prouvez que vous êtes le meilleur, c’est la clé pour monter et développer votre carrière en tous points. Vous savez que vous êtes bons, comptez toutes ces fois où l’on vous a félicité, regardez le chemin que vous avez parcouru. Il est temps de passer à l’étape supérieur. Si vous avez peur de vous tromper, ce n’est pas grave ! C’est arrivé à tous les plus grands de faire de graves erreurs. Ce pourrait être vous la prochaine fois ! Comme on dit dans le métier, « Fake it until you make it. »
Allez, voici les 5 points sur lesquels vous devez travailler dès maintenant pour devenir un leader incontournable.
1. Hackez votre cerveau pour « être assez »
Avoir la sensation que l’on est ASSEZ, est la chose la plus dure à acquérir pour prendre de l’assurance. Assez bien, assez courageux, assez sympathique, assez organisé. En anglais on dit « To be enough ». Il y a un podcast de Chloé Bloom là-dessus que je vous recommande. Pour devenir assez, posez-vous les bonnes questions :
Si vous n’osez pas, posez-vous la question « de quoi j’ai peur » ?
Le fond est très souvent le même problème : une vraie croyance limitante en ressort toujours c’est « J’ai peur de ne pas être assez. Je ne suis pas assez à la hauteur ». On a tous peur du regard des autres
Intégrez ce fait ! Sans le juger. Réfléchissez bien. On n’est jamais assez finalement. Jamais assez rapide, jamais assez mince, jamais assez intelligent. Il ne faut pas entretenir cette insécurité. C’est vraiment sociétal, vous vous faites du mal et vous vous persuadez que vous n’êtes pas à la hauteur de la vie que vous voulez mener.
Arrêtez de vous comparer. N’être « pas assez » c’est ne pas être assez PAR RAPPORT À QUELQUE CHOSE. Demandez-vous si c’est vraiment comparable ?
Posez-vous la question : qui décide que ce n’est pas assez ? VOUS. Alors vous êtes la seule personne qui peut arrêter d’y croire.
Si vous avez encore du mal à croire en vous, je vous invite à télécharger mon ebook où je vous propose 4 exercices simples pour hacker votre cerveau et prendre conscience de qui vous êtes vraiment : un être exceptionnel, c’est sûr !
2. Gérez vos émotions
Nous vivons dans une société où la peur a un coût. La peur nous fait contracter des assurances, installer des alarmes, prendre une compagnie d’avion plus chère… apprenez à gérer cette peur. Gérez vos émotions pour transformer cette peur en envie. En envie d’aller plus haut, plus loin, en envie de saisir des opportunités. Dès que vous avez peur, dites-vous « et si je transforme cette peur en envie. Et si tout se passait bien finalement ». Comment vous allez réagir et combien vous serez heureux ?
3. Prenez des initiatives
Allez-y foncez. On n’est jamais assez prêts finalement. Tous ceux qui se sont lancés, même en pensant qu’ils étaient prêts, ne l’étaient pas. Il n’y a que comme cela que vous verrez ce sur quoi vous devez vous améliorer et sur quoi vous êtes déjà expert ! Testez, trompez-vous, relevez-vous et apprenez. Devenez un YES man ou une YES girl. La prochaine fois que l’on demande « qui souhaiterai faire cela ? » Répondez « moi !! » même si vous n’êtes pas sûr de vous.
4. Apportez de la plus-value à votre entreprise
C’est en cela que vous pourrez gagner confiance en vous. D’abord parce que votre hiérarchie vous félicitera, et ensuite parce que vous aurez une ligne de plus sur votre liste de choses dont vous êtes capables ! C’est ce que l’on remarque dans les belles carrières. Les leaders indiquent qu’ils avaient une vision claire de ce qu’ils voulaient apporter à l’entreprise. Ils voulaient créer de la valeur, atteindre des objectifs, donner un sens à leur travail.
Et puis pour finir, je vous l’ai déjà dit mais je terminerai par cela.
5. Ne plus penser que vous êtes à l’école
C’est fini tout ça ! Tous ces moments où vous attendiez l’approbation du maître pour dire quelque chose, où vous restiez sagement dans les rangs. Maintenant, c’est vous le professeur. Alors comportez-vous comme tel. Vous n’êtes plus dans la théorie, soyez dans l’action !
Alors si vous voulez qu’on travaille ensemble pour faire décoller votre carrière ou adopter de meilleures habitudes au quotidien pour concilier vie pro et perso, n’hésitez pas à me contacter pour que l’on programme ensemble une séance de coaching au 01 43 29 49 77 ou par e-mail karen@embauchezmoi.org.[/vc_column_text][us_single_image image=”3087″ size=”full” align=”left”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1558990672344{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text]
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