L’anglais est demandé dans la plupart des offres d’emploi : il est donc difficile de ne pas mentionner votre niveau d’anglais sur votre CV. Les recruteurs n’hésitent plus à tester votre niveau d’anglais en entretien d’embauche quand le poste que vous visez à une dimension internationale.
Rédaction de CV Profesionnel
Evaluer son niveau d’anglais
Eviter de préciser que vous êtes bilingue si ce n’est pas réellement le cas. Entraîner vous avec un natif pour voir si vous êtes capable de tenir une conversation. Ce dernier pourra vous donner son avis objectif sur votre niveau d’anglais.
Évitez les termes flous
Les mentions “Lu, parlé, écrit”, “bon niveau”, … ne veulent pas dire grand chose pour votre lecteurs. Soyez précis et préférez les intitulés précis comme :
- anglais professionnel
- bilingue
- anglais courant
N’hésitez pas à mentionner dans CV, les moments où vous avez utilisé l’anglais : “échange téléphonique quotidien en anglais”, “6 mois de stage en Irlande”, etc.
Si vous précisez que votre niveau en anglais est scolaire, le recruteur en déduira que vous ne maîtrisez pas la langue. Si vous n’avez pas pratiqué une langue pendant plus de 15 ans et que vous n’êtes pas capable de bredouiller 3 mois, inutile de le mentionner sur votre CV.
Préciser vos notes au TOEIC et/ou TOEFL
Si vous avez obtenu de bonnes notes au TOEIC ou au TOEFL, précisez le sur votre CV en ajoutant la date à laquelle vous avez passé le test.
N’oubliez pas que ces tests vont noter votre niveau à l’écrit et que c’est souvent votre niveau à l’oral qui sera évalué par votre entreprise.