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Hey !
Je suis Karen
Vous avez le droit de réussir votre carrière et ma mission est de vous aider à y arriver.
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Comment réussir son entretien en anglais ? (5 erreurs à ne pas commettre + Questions types)
Vous avez un entretien ? Et vous savez qu’il y a de fortes chances pour qu’il se passe en anglais. La tension commence à monter. Vous commencez à stresser. Est-ce que vous allez trouver vos mots ? Est-ce que vous allez pouvoir faire une bonne impression et avoir le job même si votre anglais n’est pas totalement parfait ? Je vais partager avec vous les erreurs à ne pas commettre. Et les questions que vous devez absolument préparer pour être beaucoup plus à l’aise lors de l’entretien en anglais.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554665163308{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667473776{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1614014558151{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]Erreur n°1 : Se surévaluer
Il n’y a rien de pire qu’un recruteur qui pense avoir un candidat totalement bilingue et qui découvre que vous êtes incapable de bredouiller quelques mots, que vous laissez des grands blancs quand vous parlez durant l’entretien en anglais. Là, ça va faire mauvais genre et on risque de se dire : Finalement, ce candidat n’est pas fiable et qui me dit que tout ce qui est noté sur son CV n’est pas faux. Donc, deux choses: soit vous précisez votre niveau de Toeic, de TOEFL, soit vous indiquez votre niveau en utilisant le cadre européen commun de référence.
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667442885{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ el_class=”guide”][us_separator type=”default” size=”small”][vc_row_inner css=”.vc_custom_1556386159470{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}” el_class=”guide”][vc_column_inner width=”1/4″][vc_column_text]Ne cherchez plus vos défauts pour vos entretiens, trouver de l’inspiration dans mon guide.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][us_single_image image=”2981″ size=”us_600_0″ align=”left” css=”.vc_custom_1556705284520{margin-left: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][ultimate_modal modal_title=”OUI ! ENVOYEZ-MOI L’EBOOK AVEC 120 DEFAUTS.” btn_bg_color=”#f9f9f9″ modal_on_align=”left” btn_text=”RECEVEZ-LE” overlay_bg_color=”#0a0a0a” overlay_bg_opacity=”80″ content_bg_color=”#000000″ modal_border_style=”solid” modal_border_width=”2″ modal_border_radius=”2″ content_text_color=”#ffffff” btn_txt_color=”#000000″]Entrez votre e-mail pour obtenir mon guide avec plus de 120 défauts.
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Erreur n°2 : Répondre en français
Deuxième erreur à ne pas commettre quand on commence à discuter avec vous et que la personne switch en Anglais ou même va débuter l’entretien directement en anglais, vous ne devez jamais répondre en français. Là, je pense qu’il n’y a rien de pire parce que le recruteur va vraiment se dire “l’anglais lui fait peur”, ce candidat n’est pas à l’aise. Donc, lancez-vous tout de suite, répondez en anglais même si vous faites des erreurs de grammaire, des fautes de syntaxe, ce n’est pas très grave.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667386222{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1554667405794{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1614684548593{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]
Erreur n°3 : Faire du Hors Sujet
Troisième erreur, c’est de faire du hors sujet parce qu’on ne trouve pas ses mots en anglais.
Souvent, vous êtes perdu parce que vous ne trouvez pas les mots qui sont propres à votre métier et à votre secteur d’activité. Ce que vous allez faire là avant votre entretien, c’est faire une fiche avec 20, 30, 40, 50, 60 mots techniques, professionnels que l’on utilise dans votre métier.
Il faut réviser ces termes techniques car vous ne pourrez pas les inventer. Ça va vous faire perdre beaucoup de temps si vous cherchez à expliquer ce que vous voulez dire. Ça va rendre votre propos confus. Donc il vaut mieux réviser, bachoter ces mots de vocabulaire avant l’entretien.
Préparez vos questions
OK, maintenant, passons aux questions que vous devez absolument préparer si vous voulez réussir votre entretien en anglais !
C’est ce que je vous dis de faire pour un entretien en Français. Alors en anglais, il est encore plus important de préparer les réponses à ces questions. Comme ce n’est pas votre langue maternelle, vous risquez d’avoir encore plus de mal à organiser votre pensée et à fournir une réponse construite et claire. Donc, je vais vous donner la liste des questions à préparer.
Pour le faire, vous pouvez soit écrire intégralement votre réponse en anglais soit faire simplement une liste avec les idées principales mais dans tous les cas, vous devez vous entraîner à le dire à l’oral en anglais. Vous devez être à l’aise et vous avez besoin de pratiquer. Il ne faut vraiment pas arriver à un entretien en anglais et ne pas avoir parlé anglais depuis des semaines, voire des mois.
Et voilà donc les questions que je vous conseille de préparer en priorité.
Tell me about yourself !
Parlez-moi de vous. C’est cette question qui est posée quasiment à tous les entretiens, que cela soit en français ou en anglais.
Si vous avez besoin d’aide pour répondre à cette question, je vous invite à regarder ma vidéo : “Question Piège Présentez-vous !”
Tell me about a past experience with the STAR methode !
La méthode star, je vous en parle très souvent parce que moi, c’est une technique que j’utilise au quotidien. Mais, si vous êtes amené à passer un entretien dans une entreprise anglo-saxonne, aux États-Unis ou ailleurs, on utilise systématiquement cette méthode quand on est dans un entretien d’embauche.
Donc, c’est vraiment important de la maîtriser, notamment si vous allez passer des entretiens chez Amazon, vous allez avoir des entretiens en anglais et on va même vous remettre un dépliant pour vous dire attention, il faut utiliser la méthode star. Voilà comment les choses se sont organisées. Je vous explique très brièvement ce que c’est que la méthode star en quatre étapes.
Vous commencez par le S pour situation. Vous expliquez donc le contexte : le T, soit la task. Ex : Quelle est la principale mission que l’on vous avait confiée ?
Le A : Pour les actions. Ex : Quelles sont les actions que vous avez menées ? Et le R pour les résultats que vous avez obtenu.
Toujours penser à structurer vos réponses en utilisant ces quatre étapes. Vous allez voir. Ça va vraiment rendre votre propos beaucoup plus vendeur et beaucoup plus percutant.
Why are you interested in a new Job ?
Pourquoi voulez-vous changer de poste ? Vous êtes déjà actuellement en poste. On peut légitimement se demander pourquoi vous avez envie de quitter votre entreprise. Est-ce que c’est parce que cela se passe mal ? Est-ce que c’est parce que vous n’êtes pas un bon élément ? Est-ce que c’est parce que vous voulez gagner plus ? C’est important d’être capable d’apporter une réponse. Évidemment vous allez devoir rassurer le recruteur sur ce point.
Si vous êtes mal à l’aise pour répondre à cette question, je vous invite à regarder ma vidéo “Pourquoi avez-vous quitté votre ancien poste ?” Cela devrait vous donner des idées de bonnes réponses.
What do you expect from this position ?
Qu’est-ce que vous attendez de ce poste ?
Qu’est-ce qui vous intéresse à ce poste-là ?
C’est une question qui tombe très souvent en français également. Donc ça, c’est pareil : Il faut être capable d’expliquer précisément de bien lire l’annonce pour être capable très précisément d’expliquer les missions qui vous intéressent et pourquoi vous avez envie de vous lancer ce nouveau challenge.
Why are you the ideal candidate for this Job ?
Pourquoi êtes-vous le candidat idéal pour ce poste? C’est vraiment très important d’y répondre correctement. C’est toujours une question qui arrive en fin d’entretien. Il faut que vous soyez capable de synthétiser ici vos forces, ce qui va vous différencier des autres candidats et également d’ajouter votre motivation, ce qui vous motive pour le poste.
Et puis, on me pose souvent cette question : Est-ce qu’un entretien en anglais au téléphone est plus difficile ? Oui et non.
Je vous donne une petite astuce. Au téléphone, ce qui est cool, c’est que vous pouvez avoir vos antisèches avec vous.
Mettez vos mots de vocabulaire pour pouvoir jeter un petit coup d’œil. Si jamais vous avez un doute.
Mais le meilleur conseil que je puisse vous donner, c’est pratiquer, pratiquer. Entraînez-vous pour que ça vienne naturellement.
Et pour ceux qui souhaitent un accompagnement personnalisé pour préparer leur entretien d’embauche, je vous invite à découvrir ma méthode de travail et voir si cela ne pourrait pas être LA solution pour vous.
Il vous suffit de cliquer sur l’onglet “Formation” puis “Entretien d’embauche”.
N’hésitez pas à me contacter pour que l’on programme ensemble une séance de coaching au 01 43 29 49 77 ou par e-mail karen@embauchezmoi.org.[/vc_column_text][us_single_image image=”3087″ size=”full” align=”left”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1558990672344{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text]
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