Les 3 raisons qui font que vous avez besoin d’avoir un projet professionnel stimulant, défini et précis.

Raison n°1 : Avoir un projet professionnel stimulant pour montrer sa motivation au recruteur

Pour pouvoir montrer votre motivation et savoir répondre à la fameuse question « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? », il est indispensable que vous ayez un projet professionnel qui vous stimule.

Vous avez acquis, au cours de vos études, des connaissances. Vous avez eu des expériences que vous avez plus ou moins appréciées. Vous avez, aujourd’hui, besoin de montrer au recruteur que vous ne répondez pas aux offres d’emploi par hasard mais que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.

Nous pouvons vous aider à identifier vos forces mais aussi vos zones de confort pour trouver un métier qui vous correspond vraiment où vous pourrez vous épanouir et progresser.

Raison n° 2 : Avoir un projet professionnel défini pour ne pas attendre du recruteur qu’il fasse votre orientation

Lorsque vous envoyez votre candidature à un recruteur, ce dernier ne prendra pas plus de 30 secondes pour le lire. Vous vous imaginez bien, alors, qu’il n’aura donc pas le temps de regarder votre profil et de vous proposer un poste en adéquation avec vos compétences.

C’est à vous de savoir précisément ce que vous voulez faire pour proposer à une entreprise des compétences et un savoir-faire en adéquation avec ses besoins.

Nous pouvons aider à définir ce projet professionnel pour vous démarquer des autres candidats et décrocher votre premier emploi.

Raison n°3 : Avoir un projet professionnel précis pour ne pas être qu’un profil généraliste

Actuellement, les recruteurs recherchent des « spécialistes » dans un domaine et plus de profils généralistes. Même si vous êtes encore jeune avec une expérience toute relative, ils attendent que vous ayez développé une compétence et que vous soyez capable d’être opérationnel dès votre prise de poste.

Vous devez avoir un projet précis. Ne pas dire par exemple : « je veux travailler dans le marketing et la communication ». C’est beaucoup trop vague. Le recruteur en déduira que vous ne savez pas ce que vous voulez faire finalement. Vous devez plutôt dire à un recruteur « je veux être chef de projet web-marketing ».

Nous pouvons vous aider à préciser votre projet professionnel et identifier les métiers qui sont faits pour vous.