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Vous allez être amené à passer un entretien d’embauche en Audit. Voici quelques pistes pour préparer l’entretien d’embauche. Vous trouverez quelques questions types à travailler avant de vous présenter en entretien.

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Questions Techniques en entretien d’embauche en Audit pour un premier emploi ou un stage :

• Qu’est-ce que l’Audit ?
• Qu’est-ce que le commissariat aux compte
• Pouvez-vous nous parler de la loi Sarbanes / Oxley ? Vous expliquerez qu’il y a une séparation des missions d’audit et de conseil –> Il est donc impossible pour un même Cabinet d’agir à la fois en tant que CAC et en tant que Conseil pour un client donné… notamment après affaire Enron
• Avez-vous des notions sur les IFRS ?
• Que signifie pour vous “l’approche par les risques” ?
• Connaissez-vous le déroulement d’une missions d’Audit ?

Il existe 3 phases majeures :

• • 1. Intérim/Préfinal (vers septembre-octobre, revue de l’activité, revue du contrôle interne et mise en place de la stratégie d’audit)
    2. Final (Entre janvier et Mars; c’est le plus gros de la mission, réalisation des tests substantifs)
    3. Dossier CAC et sortie des rapports (généralement entre mai et juillet)

Questions personnelles et relatives à l’entreprise en entretien d’embauche en Audit

• Que pensez-vous faire lors de votre première année chez nous ?
• Aimez-vous les déplacements? A quel point êtes-vous mobile ?
• Pouvez-vous me parler d’événements récents qui ont affecté notre industrie ? Notre Cabinet ?

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