Votre grossesse est sans doute la meilleure nouvelle que vous ayez eue à annoncer à vos proches.
De toute façon, vous ne pourriez le cacher très longtemps puisque vos rondeurs finiront par vous « trahir ». Notamment lorsque vous arriverez au travail…
Vous allez probablement ressentir de la culpabilité du fait de votre future absence au travail, car cette nouvelle situation aura des répercussions qui demanderont de l’organisation. Mais rassurez vous, il y a des alternatives et vous n’êtes pas la seule concernée. Parler avec votre supérieur sera la manière la plus intelligente de gérer tout cela. Le but pour vous comme pour votre employeur est de vivre cette période en toute quiétude.
Plutôt que de mettre votre employeur devant le fait accompli de votre ventre arrondi, il vaudrait peut être mieux anticiper et lui annoncer la grossesse dès les premières semaines. Étant donné que vous seule connaissez le secret -du moins au début-, c’est vous qui prendrez les choses en main en obtenant un rendez vous avec un supérieur hiérarchique. D’autant plus si vous tenez à votre emploi et à retrouver ce poste tel quel à votre retour de congé maternité. Ce rendez vous permettra de poser à plat votre futur congé et ses conséquences (remplacement, formation du remplaçant, éventuelle disponibilité pendant le congé, etc). Vous vous sentirez ensuite rassurée et sereine.
Et pour être vraiment rassurée, dites vous que vous ne risquez rien, au regard du droit du travail. Celui-ci prévoit des congés maternité et parentaux dont vous pourrez discuter avec votre employeur. De plus, ce dernier doit être en mesure d’adapter votre poste de travail si vous en ressentez le besoin avant votre congé.
