Trouver un emploi est un véritable combat, dans la mesure où le peu d’offres sur le marché n’arrivent pas à satisfaire les milliers de demandeurs d’emploi. Il arrive que pour un poste vacant, plus de 1000 postulants envoient leurs CV à l’entreprise. Trier les « talents » est humainement impossible, voilà pourquoi, les recruteurs utilisent un robot, nommé ATS ou Applicant Tracking System, pour faciliter la sélection des candidatures. Mais comment le robot s’y prend-il ?