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Vous venez de passer un entretien d’embauche et le poste que l’on vous a présenté vous plaît. Il est très important de prendre le temps de remercier la personne qui a pris le temps de vous recevoir et de vous présenter le poste.
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Pourquoi est-ce important de remercier un recruteur après un entretien d’embauche ?
Par politesse d’abord
Une personne a pris le temps de vous recevoir, de vous présenter son entreprise et le poste qui était à pourvoir. La moindre des choses que vous puissiez faire est de la remercier pour le temps que cette personne vous a accordé. Lorsque des amis vous invitent à dîner, vous les remerciez ? Pensez que c’est la même chose pour un entretien d’embauche. Vous avez passé du temps, échanger avec un recruteur. Il est normal que vous le remerciez pour son accueil.
Et pour montrer à nouveau sa motivation
Ce petit message est aussi un prétexte pour réitérer votre motivation. Vous pouvez rappeler en 2/3 lignes pourquoi vous pensez être le meilleur candidat pour ce poste. Vous pouvez aussi reprendre rapidement les éléments-clés du poste que vous avez retenu et expliqué pourquoi vous seriez motivé pour intégrer cette équipe.
Prenez cet e-mail de remerciement comme un nouveau moyen de vous démarquer des autres candidats !
Comment faire pour récupérer l’e-mail du RH ou de l’opérationnel qui vous a reçu ?
Le plus simple pour avoir les coordonnées complètes d’un recruteur est de lui demander sa carte de visite une fois que votre entretien d’embauche est terminé.
Si vous avez oublié de le faire, soyez ingénieux. Vous avez peut-être reçu un e-mail d’une assistante ou d’une personne de cette entreprise. Prenez la structure de cet e-mail pour l’adapter et retrouver celle de votre recruteur.
Il serait vraiment dommage de ne pas pouvoir montrer votre intérêt réel pour un poste juste parce que vous avez oublié l’e-mail de votre interlocuteur.
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